THE CORPORATION'S PRIMARY PURPOSE IS TO PRESERVE AND ENHANCE THE QUALITY AND ACCESSIBILITY OF ABORTION SERVICES TO THE PUBLIC. THE CORPORATION SHALL PROVIDE CHARITABLE, EDUCATIONAL, AND LOGISTICAL ASSISTANCE TO ACCOMPLISH ITS PRIMARY PURPOSE. AS PART OF ITS CHARITABLE EFFORTS, THE CORPORATION (I) MAY HOLD FUNDRAISING EVENTS AND COORDINATE WITH OTHER NONPROFIT ORGANIZATIONS TO PROVIDE FINANCIAL ASSISTANCE TO WOMEN THAT LACK THE FINANCIAL RESOURCES TO OBTAIN QUALITY AND ACCESSIBLE ABORTION SERVICES, (II) MAY HOST EVENTS AND SEMINARS TO INCREASE AWARENESS OF ABORTION AND WOMEN'S ISSUES, (III) MAY FINANCIALLY SUPPORT ABORTION PROVIDERS THAT LACK THE FINANCIAL RESOURCES TO PROVIDE QUALITY AND ACCESSIBLE ABORTION SERVICES AND EDUCATION ON REPRODUCTIVE HEALTH CARE IN THE STATE OF TEXAS, (IV) MAY PROVIDE TRAINING AND EDUCATIONAL SERVICES TO ABORTION PROVIDERS, AND (V) MAY DIRECTLY OWN AND OPERATE CLINICS THAT PROVIDE ABORTION SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Virginia.
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 25 a mediana | $120k | — | — | — | $120k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WHOLE WOMAN'S HEALTH ALLIANCE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $120k en 2023 a $120k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WHOLE WOMAN'S HEALTH ALLIANCE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WHOLE WOMAN'S HEALTH ALLIANCE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WHOLE WOMAN'S HEALTH ALLIANCE recibió USD 120,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Virginia, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WHOLE WOMAN'S HEALTH ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WHOLE WOMAN'S HEALTH ALLIANCE se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en WHOLE WOMAN'S HEALTH ALLIANCE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WHOLE WOMAN'S HEALTH ALLIANCE?
En 2024, WHOLE WOMAN'S HEALTH ALLIANCE reportó $4.3M en ingresos totales y $4.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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