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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Kansas.
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Rsc Director/board Secreta Officer (Unspecified) | $145k | — | — | $21k | $180k $199k |
Director of Finance Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $117k $129k |
VP and Treasurer Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $40k $44k |
Board President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $26k $29k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $28k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $21k $24k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $20k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $15k $17k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WICHITA STATE UNIVERSITY UNION CORP equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $177k en 2022 a $180k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board President subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WICHITA STATE UNIVERSITY UNION CORP
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de WICHITA STATE UNIVERSITY UNION CORP?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en WICHITA STATE UNIVERSITY UNION CORP recibió USD 117,022 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de WICHITA STATE UNIVERSITY UNION CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en WICHITA STATE UNIVERSITY UNION CORP se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en WICHITA STATE UNIVERSITY UNION CORP equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WICHITA STATE UNIVERSITY UNION CORP?
En 2023, WICHITA STATE UNIVERSITY UNION CORP reportó $5.3M en ingresos totales y $4.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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