Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & Director Percentil 25 a mediana | $112k $125k |
Regional President Percentil 25 a mediana | $97k $108k |
Former Regional President Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $50k $56k |
Medical Director and Director Officer (Unspecified) | $37k $42k |
Finance Officer & Director Percentil 10 a 25 | $31k $35k |
Former Chief Financial Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $22k $25k |
Manager Emerg Prep & Director Officer (Unspecified) | $13k $14k |
Dir Prehosp Serv & Director Officer (Unspecified) | $11k $12k |
Manager Prehosp Op & Director Officer (Unspecified) | $7k $8k |
Physician & Director Officer (Unspecified) | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Williamsport Area Ambulance Service Cooperative equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 41%
desde 2022
De $191k en 2022 a $112k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 41% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Williamsport Area Ambulance Service Cooperative
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Williamsport Area Ambulance Service Cooperative?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Williamsport Area Ambulance Service Cooperative recibió USD 112,093 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Williamsport Area Ambulance Service Cooperative con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Williamsport Area Ambulance Service Cooperative se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Williamsport Area Ambulance Service Cooperative equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Williamsport Area Ambulance Service Cooperative?
En 2023, Williamsport Area Ambulance Service Cooperative reportó $7.2M en ingresos totales y $7.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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