SEE SCHEDULE OWE BELIEVE IN OFFERING A RICH, DEVELOPMENTALLY APPROPRIATE LEARNING ENVIRONMENT THAT FOCUSES ON CHILD-CENTERED, CHILD-DIRECTED ACTIVITIES. THE WILLIAMSTOWN COMMUNITY PRESCHOOL STAFF SEEKS TO CREATE OPPORTUNITIES FOR CHILDREN TO EXPERIENCE, EXPLORE AND GAIN AN UNDERSTANDING OF THE WORLD AND THE PEOPLE AROUND THEM. WE ENCOURAGE CHILDREN TO DEVELOP COOPERATIVE SOCIAL SKILLS BY SETTING APPROPRIATE LIMITS BY OFFERING POSITIVE CHOICES AND BY HELPING CHILDREN DEVELOP PROBLEM-SOLVING SKILLS. WE PROMOTE A SENSE OF SELF-WORTH IN CHILDREN BY PROVIDING AN ATMOSPHERE OF TRUST AND RESPECT WITH REGARD TO THE CHILDRENS' FEELINGS, SKILLS, CHOICES, SIMILARITIES AND DIFFERENCES. WE ARE DEDICATED TO WORKING CLOSELY WITH FAMILIES TO MEET THE NEEDS OF THE CHILDREN.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $68k $74k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WILLIAMSTOWN COMMUNITY PRESCHOOL INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
en 2 años
De $61k en 2022 a $68k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 7%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WILLIAMSTOWN COMMUNITY PRESCHOOL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WILLIAMSTOWN COMMUNITY PRESCHOOL INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WILLIAMSTOWN COMMUNITY PRESCHOOL INC recibió USD 68,263 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WILLIAMSTOWN COMMUNITY PRESCHOOL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WILLIAMSTOWN COMMUNITY PRESCHOOL INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en WILLIAMSTOWN COMMUNITY PRESCHOOL INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WILLIAMSTOWN COMMUNITY PRESCHOOL INC?
En 2024, WILLIAMSTOWN COMMUNITY PRESCHOOL INC reportó $945k en ingresos totales y $881k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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