WILLOW DOMESTIC VIOLENCE CENTER OF GREATER ROCHESTER, INC. EXISTS TO PREVENT DOMESTIC VIOLENCE AND ENSURE EVERY SURVIVOR HAS ACCESS TO THE SERVICES AND SUPPORTS NEEDED ALONG THE JOURNEY TO A SAFE AND EMPOWERED LIFE. THE AGENCY PROVIDES A FULL CONTINUUM OF SERVICES, INCLUDING EMERGENCY SHELTER SERVICES, COORDINATED COMMUNITY RESPONSE SERVICES, CRISIS COUNSELING, SUPPORT AND PREVENTION EDUCATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $28k | $183k $198k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $152k |
VP of Community Engagement Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $143k |
VP of Finance and Administration Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $111k $120k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WILLOW DOMESTIC VIOLENCE CENTER OF GREATER ROCHESTER INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 43%
en 2 años
De $128k en 2022 a $183k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 43% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 30% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 18% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WILLOW DOMESTIC VIOLENCE CENTER OF GREATER ROCHESTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WILLOW DOMESTIC VIOLENCE CENTER OF GREATER ROCHESTER INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WILLOW DOMESTIC VIOLENCE CENTER OF GREATER ROCHESTER INC recibió USD 183,005 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WILLOW DOMESTIC VIOLENCE CENTER OF GREATER ROCHESTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WILLOW DOMESTIC VIOLENCE CENTER OF GREATER ROCHESTER INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en WILLOW DOMESTIC VIOLENCE CENTER OF GREATER ROCHESTER INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WILLOW DOMESTIC VIOLENCE CENTER OF GREATER ROCHESTER INC?
En 2024, WILLOW DOMESTIC VIOLENCE CENTER OF GREATER ROCHESTER INC reportó $6.7M en ingresos totales y $6.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más