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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $133k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $112k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Nurse Manager Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $133k | $8k | — | $21k | $165k $183k |
Administrator Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $112k | $4k | — | $35k | $154k $170k |
RN Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $165k |
RN Lake Winona Manor Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $163k |
Clinical Care Nurse Lead Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $141k $156k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $93k $103k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $70k $77k |
President/ceo/director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k $64k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k $64k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $56k |
Cfo/treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Winona Senior Services Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 12%
desde 2022
De $188k en 2022 a $165k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de consejero subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Winona Senior Services Inc
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de Winona Senior Services Inc?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en Winona Senior Services Inc recibió USD 165,309 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de Winona Senior Services Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en Winona Senior Services Inc se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Winona Senior Services Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Winona Senior Services Inc?
En 2023, Winona Senior Services Inc reportó $14.1M en ingresos totales y $14.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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