CITY OF LAKES CARE CENTER, DBA BENEDICTINE HEATLH CENTER OF MINNEAPOLIS IS A CATHOLIC ORGANIZATION ENTRUSTED WITH ADVANCING THE HEALTH CARE MINISTRY OF THE BENEDICTINE SISTERS OF DULUTH, MINNESOTA. OUR MISSION IS TO WITNESS TO GOD'S LOVE BY PROVIDING COMPASSIONATE, QUALITY CARE WITH SPECIAL CONCERN FOR THE UNDERSERVED AND THOSE IN NEED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $104
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $204k | — | — | $104 | $213k $232k |
LPN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $160k | — | — | $18k | $204k $222k |
CEO of Bhs Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $161k $176k |
Don Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $126k | — | — | $9k | $155k $170k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k $164k |
Cna-nar Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $160k |
CFO & Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $36k |
VP of Bhs/president Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $17k $19k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CITY OF LAKES CARE CENTER D/B/A BENEDICTINE HEALTH CENTER OF MPLS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 23%
desde 2022
De $172k en 2022 a $213k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 60% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CITY OF LAKES CARE CENTER D/B/A BENEDICTINE HEALTH CENTER OF MPLS
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CITY OF LAKES CARE CENTER D/B/A BENEDICTINE HEALTH CENTER OF MPLS?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CITY OF LAKES CARE CENTER D/B/A BENEDICTINE HEALTH CENTER OF MPLS recibió USD 212,555 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CITY OF LAKES CARE CENTER D/B/A BENEDICTINE HEALTH CENTER OF MPLS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CITY OF LAKES CARE CENTER D/B/A BENEDICTINE HEALTH CENTER OF MPLS se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en CITY OF LAKES CARE CENTER D/B/A BENEDICTINE HEALTH CENTER OF MPLS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CITY OF LAKES CARE CENTER D/B/A BENEDICTINE HEALTH CENTER OF MPLS?
En 2023, CITY OF LAKES CARE CENTER D/B/A BENEDICTINE HEALTH CENTER OF MPLS reportó $14.5M en ingresos totales y $14M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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