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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país.
- Base
- $348k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head Chef Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $348k | $5k | — | — | $355k $392k |
Chief Financial Officer - Part Year Percentil 75 a 90 | $172k | — | — | — | $172k $190k |
Interim General Manager - Part Year General Manager Percentil 25 a mediana | $160k | — | — | — | $160k $177k |
Chief Financial Officer - Part Year Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $80k $88k |
Interim General Manager - Part Year General Manager Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $58k $64k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WISCONSIN CLUB INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
Basado en 7,435 organizaciones de recreación y deportes, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 29%
desde 2022
De $276k en 2022 a $355k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 114% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 36%.
- La remuneración del cargo de General Manager bajó 42% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WISCONSIN CLUB INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de WISCONSIN CLUB INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en WISCONSIN CLUB INC recibió USD 354,762 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Recreación y deportes de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de WISCONSIN CLUB INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en WISCONSIN CLUB INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WISCONSIN CLUB INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WISCONSIN CLUB INC?
En 2023, WISCONSIN CLUB INC reportó $4.1M en ingresos totales y $4.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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