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Año fiscal 2024

WISCONSIN COUNCIL ON MEDICAL EDUCATION & WORKFORCE

Madison, Wisconsin·EIN 47-1800780·NTEE E12 · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$93k
Activos totales
$225k
Gastos totales
$174k
Directivos reportados
7

Compensación ejecutiva

Formulario 990-PF · Parte VIII · 1 persona reportada · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.

Executive Director
Percentil 25 a mediana
$116k
$125k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 6 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en WISCONSIN COUNCIL ON MEDICAL EDUCATION & WORKFORCE equivalió al 67% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2024)
67%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Donaciones otorgadas

Donaciones detalladas reportadas en el Formulario 990-PF, Parte XV, de 2024 de esta fundación.

Total otorgado

$0

Donaciones detalladas

0

Subió 4%
desde 2023

De $112k en 2023 a $116k en 2024.

$112k
2023
$116k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 1% en términos reales$123k a $125k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.

$112k en 2023 a $116k en 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar (Under $1M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre WISCONSIN COUNCIL ON MEDICAL EDUCATION & WORKFORCE

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WISCONSIN COUNCIL ON MEDICAL EDUCATION & WORKFORCE?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WISCONSIN COUNCIL ON MEDICAL EDUCATION & WORKFORCE recibió USD 116,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WISCONSIN COUNCIL ON MEDICAL EDUCATION & WORKFORCE con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WISCONSIN COUNCIL ON MEDICAL EDUCATION & WORKFORCE se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en WISCONSIN COUNCIL ON MEDICAL EDUCATION & WORKFORCE equivalió al 67% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de WISCONSIN COUNCIL ON MEDICAL EDUCATION & WORKFORCE?

En 2024, WISCONSIN COUNCIL ON MEDICAL EDUCATION & WORKFORCE reportó $93k en ingresos totales y $174k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar (Under $1M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.