TO PROTECT AND IMPROVE THE LIVES OF ITS MEMBERS THROUGH FAMILY SUPPORTING WAGES AND BENEFITS, AS WELL AS THROUGH PROGRAMS AND SERVICES DESIGNED TO MAKE ITS MEMBERS THE SAFEST, MOST SKILLED AND PRODUCTIVE WORKERS IN THE LABORERS INDUSTRY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pres/bm Directivo | $181k | — | $10k | $22k | $287k $316k |
In-house Council Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $125k | — | $12k | $22k | $215k $238k |
Sec/treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $7k |
Executive Board Directivo | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Directivo | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Directivo | — | — | — | — | $5k $5k |
Former Executive Board Directivo | — | — | — | — | $4k $5k |
Sgt at Arms Directivo | — | — | — | — | $1k $2k |
Executive Board Directivo | — | — | — | — | $780 $862 |
Auditor Directivo | — | — | — | — | $395 $436 |
Auditor Directivo | — | — | — | — | $395 $436 |
Auditor Directivo | — | — | — | — | $395 $436 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 41%
desde 2022
De $204k en 2022 a $287k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 46% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 46% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WISCONSIN LABORERS' DISTRICT COUNCIL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WISCONSIN LABORERS' DISTRICT COUNCIL
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de WISCONSIN LABORERS' DISTRICT COUNCIL?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en WISCONSIN LABORERS' DISTRICT COUNCIL recibió USD 215,319 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de WISCONSIN LABORERS' DISTRICT COUNCIL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en WISCONSIN LABORERS' DISTRICT COUNCIL se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WISCONSIN LABORERS' DISTRICT COUNCIL?
En 2023, WISCONSIN LABORERS' DISTRICT COUNCIL reportó $3.1M en ingresos totales y $3.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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