THE AIMS AND OBJECTIVES OF THE ASSOCIATION IS THE BETTERMENT OF GENERAL CONDITIONS THROUGHOUT THE STATE FOR ITS RESPECTIVE TRADES AND TO FIND EMPLOYMENT FOR THE MEMBERS OF THE UNITED ASSOCIATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $173k | — | — | $31k | $298k $321k |
Organizer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $171k | — | — | $26k | $278k $299k |
Organizer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $141k | — | — | $27k | $240k $258k |
Organizer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $145k | — | — | $24k | $239k $258k |
Organizer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $127k | — | — | $28k | $233k $250k |
Organizer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $139k | — | — | $27k | $230k $247k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 14%
desde 2023
De $260k en 2023 a $298k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 32% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WISCONSIN PIPE TRADES ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WISCONSIN PIPE TRADES ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WISCONSIN PIPE TRADES ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WISCONSIN PIPE TRADES ASSOCIATION recibió USD 297,984 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WISCONSIN PIPE TRADES ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WISCONSIN PIPE TRADES ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WISCONSIN PIPE TRADES ASSOCIATION?
En 2024, WISCONSIN PIPE TRADES ASSOCIATION reportó $3.6M en ingresos totales y $3.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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