PROVISION OF COMPREHENSIVE HOSPICE SERVICES
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $194k
- Bono
- $5k
- Otros
- $268
- Beneficios
- $19k
- Base
- $192k
- Bono
- $5k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- $163
- Beneficios
- $18k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- $96
- Beneficios
- $26k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chair & Controller-ex-officio Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $237k $264k |
Director Penn Home Palliative Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $194k | $5k | $268 | $19k | $218k $243k |
Hospice System Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $192k | $5k | $1k | $18k | $217k $241k |
Nurse Emergency Response Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $188k | — | $163 | $18k | $206k $230k |
Nurse Emergency Response Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $175k | — | $96 | $26k | $201k $224k |
Director Hospice Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $191k | — | $1k | $9k | $200k $223k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $134k $150k |
Board Member Until 5/24 Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $94k $105k |
Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $71k $79k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $57k $63k |
Cfo/asst Con/secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $27k $30k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $26k $29k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $21k $23k |
Exec. Director-ex-officio Mbr Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $20k $23k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $18k $20k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $18k $20k |
Special Projects Analyst Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WISSAHICKON HOSPICE OF UPHS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 55%
desde 2022
De $524k en 2022 a $237k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 861% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 74% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WISSAHICKON HOSPICE OF UPHS
¿Cuánto gana el Board Chair de WISSAHICKON HOSPICE OF UPHS?
En 2023, el puesto de Board Chair en WISSAHICKON HOSPICE OF UPHS recibió USD 236,866 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de WISSAHICKON HOSPICE OF UPHS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Chair en WISSAHICKON HOSPICE OF UPHS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WISSAHICKON HOSPICE OF UPHS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WISSAHICKON HOSPICE OF UPHS?
En 2023, WISSAHICKON HOSPICE OF UPHS reportó $22.6M en ingresos totales y $22M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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