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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $256k
- Bono
- $10k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $167k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $145k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $142k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $134k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $48k
- Bono
- $14k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $256k | $10k | $7k | $9k | $301k $336k |
Director of Corporate Supp Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | $11k | — | $10k | $200k $223k |
Vp, Chief Content and Enga Vice President Percentil 75 a 90 | $145k | $1k | — | $13k | $170k $190k |
Vice President and Chief D Vice President Percentil 75 a 90 | $142k | $1k | — | $9k | $162k $181k |
Vice President & CFO Mediana a percentil 75 | $134k | $1k | — | $13k | $158k $177k |
Vice President, Engineering Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $162k |
Vice President, Radio Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $121k $135k |
President & CEO (thru January 2023) Percentil 25 a mediana | $48k | $14k | $2k | $2k | $69k $78k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 19%
desde 2022
De $372k en 2022 a $301k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WMHT EDUCATIONAL TELECOMMUNICATIONS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WMHT EDUCATIONAL TELECOMMUNICATIONS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WMHT EDUCATIONAL TELECOMMUNICATIONS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WMHT EDUCATIONAL TELECOMMUNICATIONS INC recibió USD 301,306 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WMHT EDUCATIONAL TELECOMMUNICATIONS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WMHT EDUCATIONAL TELECOMMUNICATIONS INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WMHT EDUCATIONAL TELECOMMUNICATIONS INC?
En 2023, WMHT EDUCATIONAL TELECOMMUNICATIONS INC reportó $10.7M en ingresos totales y $9.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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