THE MISSION OF FATHER BAKER MANOR, AS PART OF THE CATHOLIC HEALTH SYSTEM (CHS) IN WESTERN NEW YORK, IS TO PROVIDE QUALITY HEALTHCARE SERVICES IN A LONG TERM CARE SETTING. COMMITTED TO A COMMON MISSION, THE PROVIDERS OF FATHER BAKER MANOR CONTINUE THE HEALING MINISTRY OF JESUS, SEEKING TO IMPROVE THE HEALTH OF INDIVIDUALS AND COMMUNITIES. WE PROVIDE HIGH QUALITY SERVICE THAT HAS REVERENCE, COMPASSION, JUSTICE, AND EXCELLENCE. THE 2024 COMMUNITY SERVICE PLAN CAN BE FOUND AT HTTPS://WWW.CHSBUFFALO.ORG/ABOUT-US/COMMUNITY
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $859
- Beneficios
- $24k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- $124
- Beneficios
- $105
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- $53
- Beneficios
- $5k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- $268
- Beneficios
- $17k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $154
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Administrator Long Term Care Sub-acute Senior Hous Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $184k | — | $859 | $24k | $223k |
Registered Nurse Subacute Fbm Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $209k | — | $124 | $105 | $213k |
Registered Nurse Subacute Fbm Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $194k | — | $53 | $5k | $202k |
Director Nursing Services - Nursing Administration Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $156k | — | $268 | $17k | $175k |
Supervisor Nursing Fbm Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $144k | — | $154 | $17k | $169k |
President & Chief Executive Officer Administration Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k |
Executive Vice President- Chief Mission and Ethics Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k |
President Kenmore Mercy Hospital Empleado clave Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k |
Senior Vice President Strategic Growth and Partner Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $53k |
Senior Vice President & Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $47k |
Executive Vice President Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k |
Senior Vice President Home and Community Based Car Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $37k |
General Counsel - Secretary Directivo | — | — | — | — | $33k |
Senior Vice President Human Resources Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $32k |
Senior Vice President Acute Care & President Mercy Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $31k |
Chief Finance Officer Directivo | — | — | — | — | $29k |
Senior Vice President Finance Rmc & Business Advis Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $16k |
President Chs - Former Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $13k |
Vice President Finance Corporate Controller Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k |
Chief Nursing Officer Directivo | — | — | — | — | $8k |
Chief Physician Executive Directivo | — | — | — | — | $7k |
Chief Integration Officer Directivo | — | — | — | — | $3k |
President of Sisters of Charity Hospital Empleado clave Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $236 |
Chief Physician Executive Directivo | — | — | — | — | $156 |
Más 11 personas sin remuneración.
Cayó 3%
desde 2023
De $230k en 2023 a $223k en 2024.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 42% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 25% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WNY CATHOLIC LONG TERM CARE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WNY CATHOLIC LONG TERM CARE INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de WNY CATHOLIC LONG TERM CARE INC?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en WNY CATHOLIC LONG TERM CARE INC recibió USD 222,561 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de WNY CATHOLIC LONG TERM CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en WNY CATHOLIC LONG TERM CARE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WNY CATHOLIC LONG TERM CARE INC?
En 2024, WNY CATHOLIC LONG TERM CARE INC reportó $21.1M en ingresos totales y $24M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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