DEVELOPMENT AND IMPLEMENTATION OF CERTAIN PROJECTS AND PROGRAMS THAT SPECIFICALLY TARGET THE FOLLOWING:IMPROVE THE PHYSICAL, ECONOMIC AND SOCIAL ENVIRONMENT OF THE GEOGRAPHICAL AREA OF ITS OPERATIONS AND THAT OF ITS PROJECTS OPERATIONS, BY ADDRESSING ONE OR MORE CRITICAL PROBLEMS OF THE AREA, WITH PARTICULAR ATTENTION TO THE NEEDS OF PERSONS OF LOW AND MODERATE INCOME;EMPOWER LOW AND VERY LOW INCOME HOUSEHOLDS AND COMMUNITIES BOTH SOCIALLY AND ECONOMICALLY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $162k | — | — | — | $162k $179k |
Director of Development Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $134k $148k |
Director of Asset Manageme Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $134k $148k |
CEO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WOMEN ORGANIZING RESOURCES KNOWLEDGE AND SERVICES (WORKS) equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WOMEN ORGANIZING RESOURCES KNOWLEDGE AND SERVICES (WORKS)
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WOMEN ORGANIZING RESOURCES KNOWLEDGE AND SERVICES (WORKS)?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WOMEN ORGANIZING RESOURCES KNOWLEDGE AND SERVICES (WORKS) recibió USD 162,225 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WOMEN ORGANIZING RESOURCES KNOWLEDGE AND SERVICES (WORKS) con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WOMEN ORGANIZING RESOURCES KNOWLEDGE AND SERVICES (WORKS) se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en WOMEN ORGANIZING RESOURCES KNOWLEDGE AND SERVICES (WORKS) equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WOMEN ORGANIZING RESOURCES KNOWLEDGE AND SERVICES (WORKS)?
En 2023, WOMEN ORGANIZING RESOURCES KNOWLEDGE AND SERVICES (WORKS) reportó $6.5M en ingresos totales y $4.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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