PROVIDE NBSP;OPTIONS NBSP;FOR NBSP;WOMEN NBSP;AND NBSP;OTHERS NBSP;REGARDLESS NBSP;OF NBSP;GENDER NBSP;THE NBSP;RIGHT NBSP;TO NBSP;LIVE NBSP;IN NBSP;SAFETY NBSP;BE NBSP;TREATED NBSP;WITH NBSP;DIGNITY NBSP;AND NBSP;HOPE NBSP;THROUGH NBSP;VARIOUS NBSP;PROGRAMS NBSP;INCLUDING NBSP;COUNSELING NBSP;EDUCATION NBSP;PREVENTION NBSP;RAPE NBSP;CRISIS NBSP;AND NBSP;COURT NBSP;ADVOCACY NBSP;PROVIDE NBSP;TEMPORARY NBSP;SHELTER NBSP;TO NBSP;ADULTS NBSP;AND NBSP;CHILDREN NBSP;EXPERIENCING NBSP;DOMESTIC NBSP;VIOLENCE NBSP;SEXUAL NBSP;VIOLENCE NBSP;AND NBSP;STALKING
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Exec Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | $78k $85k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WOMENS RESOURCE CENTER INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $75k en 2022 a $78k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 29%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WOMENS RESOURCE CENTER INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de WOMENS RESOURCE CENTER INC?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en WOMENS RESOURCE CENTER INC recibió USD 78,043 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de WOMENS RESOURCE CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en WOMENS RESOURCE CENTER INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en WOMENS RESOURCE CENTER INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WOMENS RESOURCE CENTER INC?
En 2023, WOMENS RESOURCE CENTER INC reportó $1.3M en ingresos totales y $1.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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