The Women's and Children's Alliance offers resources and provides opportunities to women and their families to improve their lives through community education, partnerships and therapeutic services. Our primary focus is victims of domestic violence and sexual assault.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Idaho.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $126k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Women's and Children's Alliance equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
en 2 años
De $115k en 2022 a $126k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Women's and Children's Alliance
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Women's and Children's Alliance?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Women's and Children's Alliance recibió USD 125,774 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Idaho, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Women's and Children's Alliance con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Idaho, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Women's and Children's Alliance se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Women's and Children's Alliance equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Women's and Children's Alliance?
En 2024, Women's and Children's Alliance reportó $4.6M en ingresos totales y $4.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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