The purpose of the union, as representative of its members, is to provide for the continuous employment of labor, to bring about stable conditions in the industries of employment, and to establish procedures for the settlement of disputes.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $217k
- Bono
- $250
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $59k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $112k
- Bono
- $250
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $43k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ex Director of Benefits Key Employee Mediana a percentil 75 | $217k | $250 | $8k | $59k | $234k $252k |
Co-manager Officer (Unspecified) | $126k | — | $3k | $45k | $129k $139k |
Co-manager Officer (Unspecified) | $126k | — | $3k | $45k | $128k $139k |
Chief of Staff Key Employee Percentil 25 a mediana | $112k | $250 | $1k | $43k | $117k $126k |
Controller Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $101k $110k |
Executive Board Member Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $37k $40k |
Executive Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $2k $2k |
Executive Board Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $2k |
Executive Board Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Executive Board Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $934 $1k |
Executive Board Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $742 $802 |
Executive Board Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $621 $671 |
Executive Board Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $516 $558 |
Executive Board Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $380 $411 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WORKERS UNITED equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 18%
desde 2023
De $285k en 2023 a $234k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Controller bajó 22% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 22% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WORKERS UNITED
¿Cuánto gana el Key Employee de WORKERS UNITED?
En 2024, el puesto de Key Employee en WORKERS UNITED recibió USD 233,511 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Empleo de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de WORKERS UNITED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en WORKERS UNITED se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en WORKERS UNITED equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WORKERS UNITED?
En 2024, WORKERS UNITED reportó $4.7M en ingresos totales y $5.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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