TO PROCURE CONTRACTING OPPORTUNITIES THAT EMPLOY INDIVIDUALS WITH DISABILITIES
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $418k
- Bono
- $65k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $161k
- Bono
- $27k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $158k
- Bono
- $27k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $139k
- Bono
- $27k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $157k
- Bono
- $27k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $418k | $65k | $38k | $22k | $576k $629k |
Director of Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $161k | $27k | $20k | $15k | $243k $265k |
Director of Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $158k | $27k | $17k | $14k | $235k $257k |
Director of Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $139k | $27k | $24k | $21k | $231k $252k |
Director of Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $157k | $27k | $16k | $10k | $230k $251k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WORKQUEST equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 19%
desde 2022
De $486k en 2022 a $576k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WORKQUEST
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de WORKQUEST?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en WORKQUEST recibió USD 576,002 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Empleo de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de WORKQUEST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en WORKQUEST se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WORKQUEST equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WORKQUEST?
En 2023, WORKQUEST reportó $17.9M en ingresos totales y $14.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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