Misión
TO ENHANCE ACCESS TO QUALITY HEALTHCARE, PARTICULARLY PRIMARY AND PREVENTIVE CARE, BY IMPROVING THE SUPPLY AND DISTRIBUTION OF HEALTHCARE PROFESSIONALS THROUGH COMMUNITY/ACADEMIC PARTNERSHIPS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Executive Di officer (unspecified) $28k | ||
Más 10 personas sin remuneración.
Cayó 46%
desde 2022
De $53k en 2022 a $28k en 2023.
$53k
2022
$28k
2023
$53k
2022
$28k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
TEDDY BEAR DEN2023
$94k
2
SPURS Therapeutic Riding Center Inc2023
$53k
3
GARRETSON COMMUNITY AMBULANCE CORP2024
$30k
4
YANKTON RURAL AREA HEALTH EDUCATION2023
$28k
5
BLACK HILLS HEALTH AND EDUCATION CENTER2024
$23k
6
GROWING UP TOGETHER2023
$21k
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