Compensación ejecutiva
Formulario 990-EZ · Parte IV · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Bajo el percentil 10 | $9k |
Treasurer Tesorero del consejo Percentil 10 a 25frente a pares de Asuntos religiosos a nivel nacional | $2k |
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en YES YOUNG ENOUGH TO SERVE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 51% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 144%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YES YOUNG ENOUGH TO SERVE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de YES YOUNG ENOUGH TO SERVE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en YES YOUNG ENOUGH TO SERVE recibió USD 8,544 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Asuntos religiosos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de YES YOUNG ENOUGH TO SERVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en California, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en YES YOUNG ENOUGH TO SERVE se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en YES YOUNG ENOUGH TO SERVE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YES YOUNG ENOUGH TO SERVE?
En 2024, YES YOUNG ENOUGH TO SERVE reportó $188k en ingresos totales y $162k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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