Young Auidiences (YA) mission is to inspire young peope and expand their learning through the arts. Arts education is who we are and what we do. The work of the board, staff, and teaching artists is guided by a vision of a future in which all students in our region engage in high-quality arts experiences as an integral part of their education. YA is committed to providing all children- inclusive of disabilties, neurodiversity, gender diversity, language, economic status, race and ethnicity- with arts education in which their creativity, cultures and identities are valued and nurtured. YA delivers teaching artist-led arts programming directly in schools to pre-k-12th grade students, teachers,and families through residencies, workshops, performances, teacher professional learning, and family programs. Our programs are authentic, learning level appropriate, and culturally responsive arts learning experiences. Since our founding in 1973, YA has grown into the regions largest arts education
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2023. YOUNG AUDIENCES OF EASTERN PA INC reportó 28 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Cuánto ganan los ejecutivos de Artes, cultura y humanidades en New Jersey
YOUNG AUDIENCES OF EASTERN PA INC no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de artes, cultura y humanidades comparable en New Jersey gana una mediana de $51,422.
Estas son cifras de todo el sector de artes, cultura y humanidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 318 organizaciones en 318 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Artes, cultura y humanidades para New Jersey →Preguntas comunes sobre YOUNG AUDIENCES OF EASTERN PA INC
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YOUNG AUDIENCES OF EASTERN PA INC?
En 2023, YOUNG AUDIENCES OF EASTERN PA INC reportó $180k en ingresos totales y $163k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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