THE MISSION OF YOUNG FAMILIES EARLY HEAD START, INC. IS TO ASSIST AND SUPPORT LOW-INCOME, PRIMARILY TEEN, PARENTS AND PRENATAL PARENTS IN PURSUIT OF THEIR EDUCATIONAL GOALS AND THE DEVELOPMENT OF THEIR PARENTING SKILLS, WHILE PROVIDING COMPREHENSIVE QUALITY CHILD CARE FOR THEIR INFANTS AND TODDLERS, BIRTH TO AGE THREE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Montana.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $102k $108k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en YOUNG FAMILIES EARLY HEAD START equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 41%
en 2 años
De $72k en 2022 a $102k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 41% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YOUNG FAMILIES EARLY HEAD START
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YOUNG FAMILIES EARLY HEAD START?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en YOUNG FAMILIES EARLY HEAD START recibió USD 101,527 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Montana, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YOUNG FAMILIES EARLY HEAD START con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Montana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en YOUNG FAMILIES EARLY HEAD START se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en YOUNG FAMILIES EARLY HEAD START equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YOUNG FAMILIES EARLY HEAD START?
En 2024, YOUNG FAMILIES EARLY HEAD START reportó $1.1M en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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