THIS CORPORATION IS ORGANIZED AS AN INDUSTRY-WIDE COOPERATION COMMITTEE FOR ANY AND ALL PURPOSES SET FORTH IN SECTION 6(B) OF THE LABOR-MANAGEMENT COOPERATION ACT OF 1978 INCLUDING TO ENCOURAGE AND SUPPORT IMPROVEMENTS IN LABOR-MANAGEMENT RELATIONSHIPS, JOB SECURITY, COMPETITIVENESS, PRODUCTIVITY, ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS AND ECONOMIC DEVELOPMENT.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. YOUNGSTOWN AREA LABOR MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE INC reportó 5 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
YOUNGSTOWN AREA LABOR MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Ohio
YOUNGSTOWN AREA LABOR MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE INC no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparable en Ohio gana una mediana de $58,060.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 97 organizaciones en 97 declaraciones (2022 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para Ohio →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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