TO PROTECT CHILDREN FROM ABUSE AND SEXUAL ASSAULT, BY ENGAGING PEOPLE AND RESOURCES THROUGH A TRAUMA-INFORMED APPROACH OF EDUCATION, RESEARCH, ADVOCACY, AND ADVANCED TECHNOLOGY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país.
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Crimen y asuntos legales en Minnesota | $151k | — | — | — | $162k $177k |
Education and Research Dir Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $161k $175k |
Chief Program Officer, Vic Chief Program Officer Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $152k $166k |
Senior Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $136k |
Grant Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $132k |
Director of Communications Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $117k $128k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ZERO ABUSE PROJECT equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
Basado en 3,267 organizaciones de crimen y asuntos legales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ZERO ABUSE PROJECT
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ZERO ABUSE PROJECT?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ZERO ABUSE PROJECT recibió USD 162,040 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Crimen y asuntos legales en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ZERO ABUSE PROJECT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Crimen y asuntos legales en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ZERO ABUSE PROJECT se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ZERO ABUSE PROJECT equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ZERO ABUSE PROJECT?
En 2023, ZERO ABUSE PROJECT reportó $3.8M en ingresos totales y $3.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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