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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos en California.
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $125k | — | — | $36k | $166k $184k |
VP Development Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos religiosos a nivel nacional | $124k | — | — | $32k | $161k $178k |
Executive VP Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $145k $161k |
VP Finance Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $131k $144k |
VP Asia Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $130k $144k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $100k $111k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $71k $79k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en A3 equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 10%
desde 2022
De $184k en 2022 a $166k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre A3
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de A3?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en A3 recibió USD 166,425 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos religiosos en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de A3 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en A3 se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en A3 equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de A3?
En 2023, A3 reportó $3.4M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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