Misión
TO PROVIDE HEALTH CARE CONSUMERS WITH THE SERVICES AND SUPPORT THEY NEED TO NAVIGATE A COMPLEX HEALTH CARE FINANCING SYSTEM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Más 4 personas sin remuneración.
Subió 11%
desde 2022
De $156k en 2022 a $173k en 2023.
$156k
2022
$173k
2023
$156k
2022
$173k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ROGERS BEHAVIORAL HEALTH SYSTEM INC2024
$1.1M
2
ASPIRUS BUILDINGS INC2022
$311k
3
ASPIRUS HEALTH FOUNDATION INC2022
$311k
4
FOUNDATION FOR BLACK WOMEN'S WELLNESS2023
$289k
5
LAKE AREA FREE CLINIC INC2023
$230k
6
ABC FOR HEALTH INC2023
$173k
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