SEE SCHEDULE OACCESS TO CAPITAL FOR ENTREPRENEURS, INC. (ACE), IS A NONPROFIT ORGANIZATION THAT PROVIDES LOANS TO START AND GROW BUSINESSES. ACE IS THE LARGEST GEORGIA-BASED COMMUNITY DEVELOPMENT FINANCIAL INSTITUTION (CDFI) FOCUSED ON SMALL BUSINESSES. FOUNDED IN 2000 WITH A $50,000 GRANT TO SERVE FOUR NORTH GEORGIA COUNTIES, ACE WAS CERTIFIED AS A CDFI IN 2004. ACE HAS SIGNIFICANTLY EXPANDED ITS REACH AND IMPACT OVER THE YEARS, WITH OFFICES IN ATLANTA, TIFTON SOUTHWEST GEORGIA)AND CLEVELAND (NORTH GEORGIA), ALONG WITH WOMEN'S BUSINESS CENTERS IN NORCROSS (METRO-ATLANTA) AND SAVANNAH. ACE'S MISSION IS TO HELP SMALL BUSINESSES GROW BY REMOVING BARRIERS TO ACCESSING CAPITAL. ACE OFFERS ITS BORROWERS BUSINESS DEVELOPMENT RESOURCES TO CREATE FINANCIALLY AND ENVIRONMENTALLY SUSTAINABLE BUSINESSES. SINCE ITS INCEPTION, ACE HAS PROVIDED OVER $246 MILLION IN LOANS TO 2,800 SMALL BUSINESSES, CREATING OR RETAINING MORE THAN 22,000 JOBS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $506k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $293
- Base
- $205k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $161k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $165k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $164k
- Bono
- $6k
- Otros
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- Beneficios
- $2k
- Base
- $164k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Georgia | $506k | $25k | — | $293 | $551k $584k |
Chief Credit Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $205k | $10k | — | $5k | $227k $241k |
Chief of Strategic Partnerships Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | $15k | — | $17k | $198k $210k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $165k | $11k | — | $2k | $183k $195k |
Director of Lending Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | $6k | — | $2k | $176k $187k |
President of Business Development Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | $6k | — | — | $174k $185k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ACCESS TO CAPITAL FOR ENTREPRENEURS INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2023
De $514k en 2023 a $551k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 30% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 19% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ACCESS TO CAPITAL FOR ENTREPRENEURS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ACCESS TO CAPITAL FOR ENTREPRENEURS INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ACCESS TO CAPITAL FOR ENTREPRENEURS INC recibió USD 550,676 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Georgia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ACCESS TO CAPITAL FOR ENTREPRENEURS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Georgia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ACCESS TO CAPITAL FOR ENTREPRENEURS INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ACCESS TO CAPITAL FOR ENTREPRENEURS INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ACCESS TO CAPITAL FOR ENTREPRENEURS INC?
En 2024, ACCESS TO CAPITAL FOR ENTREPRENEURS INC reportó $25M en ingresos totales y $15.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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