IMPROVE AND SUSTAIN THE QUALITY OF LIFE FOR THOSE WHO LIVE, WORK, STUDY, CREATE, AND PLAY IN MIDTOWN, ATLANTA. THE ALLIANCE ACCOMPLISHES THIS GOAL THROUGH A COMPREHENSIVE APPROACH TO PLANNING AND DEVELOPMENT THAT INCLUDES INITIATIVES TO ENHANCE PUBLIC SAFETY, IMPROVE THE PHYSICAL ENVIRONMENT, DEVELOP ALTERNATIVE TRANSPORTATION SOLUTIONS, PROMOTE INNOVATION AND ECONOMIC GROWTH, ENCOURAGE ENVIRONMENTALLY SUSTAINABLE RESOURCE USE, AND STRENGTHEN THE URBAN AMENITIES WHICH GIVE MIDTOWN ATLANTA ITS UNIQUE CHARACTER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director Capital Projects highest compensated employee $229k | |||||
Director Urban Design highest compensated employee $204k | |||||
Director Marketing & Comm director (operational) $198k | |||||
Director Public Safety & Oper highest compensated employee $186k | |||||
Director Transportation & Sust highest compensated employee $172k | |||||
Más 69 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Subió 11%
desde 2023
De $573k en 2023 a $637k en 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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