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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $138k
- Bono
- $250
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Evp, Information Technology Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $180k | — | — | — | $187k $204k |
President (promotion) Mediana a percentil 75frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Virginia | $177k | — | — | — | $183k $200k |
Evp, Finance & Administration Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $148k | — | — | $27k | $182k $198k |
Vp, Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $138k | $250 | — | $31k | $175k $191k |
Senior Software Engineer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $158k |
Vp, Marketing & Communications Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $135k |
Vp, Clinical Strategy and Patient Engagement Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $134k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $10k $11k |
Vice Chair and Secretary Board Vice Chair Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Accessia Health equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 57%
desde 2022
De $433k en 2022 a $187k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 58% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 66%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Accessia Health
¿Cuánto gana el Executive Vice President de Accessia Health?
En 2023, el puesto de Executive Vice President en Accessia Health recibió USD 187,174 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Executive Vice President entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Executive Vice President de Accessia Health con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Executive Vice President en Accessia Health se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Accessia Health equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Accessia Health?
En 2023, Accessia Health reportó $15.8M en ingresos totales y $9.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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