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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Illinois.
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director & President Percentil 75 a 90 | $243k | — | $14k | $31k | $297k $329k |
VP of Finance Board Vice President Mediana a percentil 75 | $157k | — | $7k | $31k | $200k $222k |
Usda Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $139k | — | $3k | $9k | $156k $172k |
Senior Director Evaluation Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $151k |
VP of Growth Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ACTION FOR HEALTHY KIDS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 22%
desde 2022
De $244k en 2022 a $297k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 376%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ACTION FOR HEALTHY KIDS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ACTION FOR HEALTHY KIDS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ACTION FOR HEALTHY KIDS recibió USD 297,386 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ACTION FOR HEALTHY KIDS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ACTION FOR HEALTHY KIDS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ACTION FOR HEALTHY KIDS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ACTION FOR HEALTHY KIDS?
En 2023, ACTION FOR HEALTHY KIDS reportó $16.1M en ingresos totales y $16.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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