TO SERVE THE COMMUNITY WITH RESPECT TO PROVIDING HEALTH CARE SERVICES AND HEALTH CARE EDUCATION THROUGH THE OPERATION OF HOSPITAL(S), CLINIC(S) AND OTHER SUCH FACILITIES AS ARE NECESSARY AND USEFUL IN PROVIDING CARE, TREATMENT AND REHABILITATION FOR THE SICK, INJURED, AGED AND INFIRM WITHOUT REGARD TO RACE, COLOR, NATIONAL ORIGIN OR FINANCIAL STATUS. STILWELL MEMORIAL HOSPITAL PROVIDES QUALITY HEALTH CARE REGARDLESS OF RACE, CREED, SEX NATIONAL ORIGIN, HANDICAP, AGE OR ABILITY TO PAY. ALTHOUGH REIMBURSEMENT FOR SERVICES RENDERED IS CRITICAL TO THE OPERATION AND STABILITY OF STILWELL MEMORIAL HOSPITAL, IT IS RECOGNIZED THAT NOT ALL INDIVIDUALS POSSESS THE ABILITY TO PURCHASE ESSENTIAL MEDICAL SERVICES AND FURTHER THAT OUR MISSION IS TO SERVE THE COMMUNITY WITH RESPECT TO PROVIDING HEALTH CARE SERVICES AND HEALTH CARE EDUCATION. THEREFORE, IN KEEPING WITH THIS HOSPITAL'S COMMITMENT TO SERVE ALL MEMBERS OF ITS COMMUNITY: * FREE CARE AND/OR SUBSIDIZED CARE, * CARE PROVIDED TO PERSONS COVER
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $190k
- Bono
- $244k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $392k
- Beneficios
- —
- Base
- $190k
- Bono
- $168k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $190k | $244k | — | — | $434k $474k |
Recruiting\financial Analyst Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | $392k | — | $392k $428k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $190k | $168k | — | — | $358k $391k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $279k | — | — | — | $279k $305k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $243k | — | — | — | $243k $265k |
President & CEO Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Oklahoma | — | — | — | — | $140k $153k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ADAIR COUNTY HEALTH CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 19%
desde 2022
De $539k en 2022 a $434k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ADAIR COUNTY HEALTH CENTER INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ADAIR COUNTY HEALTH CENTER INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ADAIR COUNTY HEALTH CENTER INC recibió USD 433,618 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ADAIR COUNTY HEALTH CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ADAIR COUNTY HEALTH CENTER INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ADAIR COUNTY HEALTH CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ADAIR COUNTY HEALTH CENTER INC?
En 2023, ADAIR COUNTY HEALTH CENTER INC reportó $24.2M en ingresos totales y $27.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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