AGRA'S MISSION IS TO CATALYZE THE GROWTH OF SUSTAINABLE FOOD SYSTEMS ACROSS AFRICA BY INFLUENCING AND LEVERAGING PARTNERS TO BUILD A ROBUST ENABLING ENVIRONMENT WHERE PRIVATE SECTOR THRIVES AND SMALLHOLDER FARMERS ARE EMPOWERED TO PRODUCE SUFFICIENT, HEALTHY FOOD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país.
- Base
- $155k
- Bono
- $4k
- Otros
- $308k
- Beneficios
- —
- Base
- $170k
- Bono
- $7k
- Otros
- $247k
- Beneficios
- —
- Base
- $289k
- Bono
- $23k
- Otros
- $83k
- Beneficios
- —
- Base
- $215k
- Bono
- $12k
- Otros
- $97k
- Beneficios
- —
- Base
- $204k
- Bono
- $7k
- Otros
- $104k
- Beneficios
- —
- Base
- $218k
- Bono
- $17k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- —
- Base
- $174k
- Bono
- $13k
- Otros
- $67k
- Beneficios
- —
- Base
- $140k
- Bono
- $10k
- Otros
- $94k
- Beneficios
- —
- Base
- $139k
- Bono
- $5k
- Otros
- $101k
- Beneficios
- —
- Base
- $137k
- Bono
- $6k
- Otros
- $102k
- Beneficios
- —
- Base
- $120k
- Bono
- $17k
- Otros
- $88k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President of Policy a Board Vice President Sobre el percentil 90 | $155k | $4k | $308k | — | $490k $539k |
Vp-strategic Partnership & Key Employee Sobre el percentil 90 | $170k | $7k | $247k | — | $449k $494k |
President-agra Sobre el percentil 90 | $289k | $23k | $83k | — | $424k $467k |
Director - Strategy & Moni Key Employee Percentil 75 a 90 | $215k | $12k | $97k | — | $356k $391k |
Vice President, Program in Board Vice President Sobre el percentil 90 | $204k | $7k | $104k | — | $345k $380k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $218k | $17k | $47k | — | $314k $346k |
Head of Seed Research and Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $174k | $13k | $67k | — | $280k $308k |
Director Human Resource & Adminstration Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $140k | $10k | $94k | — | $266k $293k |
Head of Policy Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $139k | $5k | $101k | — | $266k $292k |
Regional Manager - East & Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $137k | $6k | $102k | — | $265k $291k |
Head - Strategy & Analytics Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $120k | $17k | $88k | — | $244k $268k |
General Counsel & Board Se Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $147k $162k |
Chief Finance Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $87k $95k |
Chairman Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $70k $77k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $17k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $17k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $16k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $16k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $15k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $15k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U nacional del BLS, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AGRA equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cuánto ganan los ejecutivos de Asuntos internacionales y exteriores
Las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $79,680.
Estas son cifras de todo el sector de asuntos internacionales y exteriores, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 3,897 organizaciones en 3,897 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Asuntos internacionales y exteriores →Preguntas comunes sobre AGRA
¿Cuánto gana el Board Vice President de AGRA?
En 2023, el puesto de Board Vice President en AGRA recibió USD 489,765 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de AGRA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice President en AGRA se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AGRA equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AGRA?
En 2023, AGRA reportó $128M en ingresos totales y $84.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más