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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $293k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $195k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $293k | — | — | $7k | $299k $331k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $195k | $25k | — | $14k | $234k $258k |
Chief Operation Officer Officer (Unspecified) | $180k | — | — | — | $180k $199k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | $8k | $165k $182k |
Quality Improvement and Compliance Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $128k |
Director of Human Resource Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $127k |
Lead Nurse Case Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $123k |
Director of Mental Health Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $108k $120k |
Chief Development Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $76k $84k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $72k $80k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $58k |
Chief Program Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Subió 51%
desde 2022
De $198k en 2022 a $299k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 126% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AIDS SERVICES FOUNDATION ORANGE COUNTY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre AIDS SERVICES FOUNDATION ORANGE COUNTY
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de AIDS SERVICES FOUNDATION ORANGE COUNTY?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en AIDS SERVICES FOUNDATION ORANGE COUNTY recibió USD 299,497 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de AIDS SERVICES FOUNDATION ORANGE COUNTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en AIDS SERVICES FOUNDATION ORANGE COUNTY se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AIDS SERVICES FOUNDATION ORANGE COUNTY?
En 2023, AIDS SERVICES FOUNDATION ORANGE COUNTY reportó $11.2M en ingresos totales y $12.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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