TO INCREASE EDUCATIONAL EQUITY BY PROVIDING JOYFUL, ENRICHING LEARNING EXPERIENCES FOR MIDDLE SCHOOL STUDENTS, ASPIRING TEACHERS, AND EXPERIENCED EDUCATORS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former CEO Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $300k | — | — | — | $300k |
Interim CFO (thru 11/24) Mediana a percentil 75 | $204k | — | — | — | $204k |
COO (thru 07/24) Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $8k | $173k |
Director of IT Percentil 25 a mediana | $146k | — | — | $16k | $169k |
CEO Mediana a percentil 75 | $146k | — | $11k | $8k | $169k |
VP of Teaching and Learning Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k |
VP of Programs Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k |
Chief of Staff Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k |
Director of Development Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k |
Manager of Finance Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $119k |
Sr. Dir. of Finance (thru 01/24) Directivo | — | — | — | — | $21k |
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AIM HIGH FOR HIGH SCHOOL equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 8%
desde 2023
De $327k en 2023 a $300k en 2024.
La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 22% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AIM HIGH FOR HIGH SCHOOL
¿Cuánto gana el exdirectivo o exconsejero de AIM HIGH FOR HIGH SCHOOL?
En 2024, el puesto de exdirectivo o exconsejero en AIM HIGH FOR HIGH SCHOOL recibió USD 300,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de exdirectivo o exconsejero entre organizaciones de Educación en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del exdirectivo o exconsejero de AIM HIGH FOR HIGH SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2024 del exdirectivo o exconsejero en AIM HIGH FOR HIGH SCHOOL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en AIM HIGH FOR HIGH SCHOOL equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AIM HIGH FOR HIGH SCHOOL?
En 2024, AIM HIGH FOR HIGH SCHOOL reportó $6.2M en ingresos totales y $6.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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