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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en North Carolina | $240k $255k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k $167k |
Director of Sales Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k $157k |
Qa Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $128k $136k |
Director of Dining Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $117k $124k |
President CEO Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio en North Carolina | $49k $52k |
Secretary Interim Treas Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | $38k $40k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ALAMANCE EXTENDED CARE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 17%
desde 2023
De $205k en 2023 a $240k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 61% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALAMANCE EXTENDED CARE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ALAMANCE EXTENDED CARE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ALAMANCE EXTENDED CARE INC recibió USD 240,144 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ALAMANCE EXTENDED CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en North Carolina, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ALAMANCE EXTENDED CARE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ALAMANCE EXTENDED CARE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALAMANCE EXTENDED CARE INC?
En 2024, ALAMANCE EXTENDED CARE INC reportó $16.8M en ingresos totales y $17.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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