AS AN AFFILIATE OF COMMONSPIRIT HEALTH, WE MAKE THE HEALING PRESENCE OF GOD KNOWN IN OUR WORLD BY IMPROVING THE HEALTH OF THE PEOPLE WE SERVE, ESPECIALLY THOSE WHO ARE VULNERABLE, WHILE WE ADVANCE SOCIAL JUSTICE FOR ALL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $467k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $197k
- Bono
- $103k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $294k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $50k
- Bono
- $12k
- Otros
- $866
- Beneficios
- $28k
- Base
- $637
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $3k
- Bono
- —
- Otros
- $196
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ex-officio - Sys Svp, Operational Finance Senior Vice President Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $993k $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $467k | — | $1k | $41k | $529k $585k |
President, Schuyler Hospital Sobre el percentil 90 | $197k | $103k | $12k | $12k | $340k $376k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $294k | — | $3k | $21k | $334k $369k |
Nurse Pract - Emergency Medicine Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $50k | $12k | $866 | $28k | $114k $126k |
Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $58k $64k |
Market President, Regional Hospitals Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $54k $59k |
Interim Cfo, Chi Health (end 05/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $56k |
Former Ex-officio Bm/ President & CEO Chi Health Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $49k $54k |
Market CFO (beg 05/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $53k |
Former Hce - Physician Assistant Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $53k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $48k $52k |
Former Hce - Ct Technologist Traveler Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $36k $40k |
Phys Asst - Family Medicine Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $637 | — | — | $15k | $35k $39k |
Former Cfo, Chi Health Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $14k |
House Supervisor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $3k | — | $196 | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 47%
desde 2022
De $677k en 2022 a $993k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 28% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 91% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ALEGENT HEALTH-MEMORIAL HOSPITAL SCHUYLER reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ALEGENT HEALTH-MEMORIAL HOSPITAL SCHUYLER
¿Cuánto gana el Senior Vice President de ALEGENT HEALTH-MEMORIAL HOSPITAL SCHUYLER?
En 2023, el puesto de Senior Vice President en ALEGENT HEALTH-MEMORIAL HOSPITAL SCHUYLER recibió USD 992,820 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Senior Vice President entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Senior Vice President de ALEGENT HEALTH-MEMORIAL HOSPITAL SCHUYLER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Senior Vice President en ALEGENT HEALTH-MEMORIAL HOSPITAL SCHUYLER se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALEGENT HEALTH-MEMORIAL HOSPITAL SCHUYLER?
En 2023, ALEGENT HEALTH-MEMORIAL HOSPITAL SCHUYLER reportó $14.7M en ingresos totales y $15.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más