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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $461k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ce Sobre el percentil 90 | $461k | — | — | $15k | $541k $588k |
CFO Sobre el percentil 90 | $265k | — | — | $47k | $343k $372k |
Human Resour Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $265k | — | — | $36k | $327k $356k |
Administrati Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $261k | — | — | $43k | $326k $355k |
Primary Care Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $185k | — | — | $40k | $249k $271k |
Chief Inf of Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $173k | — | — | $34k | $229k $248k |
Nurse Pract/ Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $172k | — | — | $24k | $213k $231k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $53k $57k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Vice Preside Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Secretary/tr Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $4k $4k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Urban Alaska, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ALEUTIAN PRIBILOF ISLANDS ASSOCIATION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2022
De $570k en 2022 a $541k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Urban Alaska, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALEUTIAN PRIBILOF ISLANDS ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ALEUTIAN PRIBILOF ISLANDS ASSOCIATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ALEUTIAN PRIBILOF ISLANDS ASSOCIATION INC recibió USD 541,472 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ALEUTIAN PRIBILOF ISLANDS ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ALEUTIAN PRIBILOF ISLANDS ASSOCIATION INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ALEUTIAN PRIBILOF ISLANDS ASSOCIATION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALEUTIAN PRIBILOF ISLANDS ASSOCIATION INC?
En 2023, ALEUTIAN PRIBILOF ISLANDS ASSOCIATION INC reportó $34.8M en ingresos totales y $30.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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