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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $213k | — | — | $2k | $227k $247k |
Director of Rural Housing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $137k | — | — | $29k | $175k $190k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75 | $158k | — | — | $1k | $165k $179k |
Chief Program Officer Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $125k | — | — | $21k | $159k $173k |
Communications Development Director Mediana a percentil 75 | $125k | — | — | $21k | $154k $168k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $146k |
Director of Rural Housing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $144k |
Field Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $143k |
Deputy Director of Housing Services Executive Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $143k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Urban Alaska, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RURAL ALASKA COMMUNITY ACTION PROGRAM equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 1%
desde 2022
De $230k en 2022 a $227k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Urban Alaska, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 24% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RURAL ALASKA COMMUNITY ACTION PROGRAM
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RURAL ALASKA COMMUNITY ACTION PROGRAM?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en RURAL ALASKA COMMUNITY ACTION PROGRAM recibió USD 227,430 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RURAL ALASKA COMMUNITY ACTION PROGRAM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en RURAL ALASKA COMMUNITY ACTION PROGRAM se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en RURAL ALASKA COMMUNITY ACTION PROGRAM equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RURAL ALASKA COMMUNITY ACTION PROGRAM?
En 2023, RURAL ALASKA COMMUNITY ACTION PROGRAM reportó $38.8M en ingresos totales y $38.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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