Distribución por percentil
Dónde cae el 50% central
La mitad gana entre $126k y $249k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $351k, aproximadamente 2.1 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
10th
$36k
25th
$126k
Percentil 50 · mediana
$170k
75th
$249k
90th
$351k
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $351,381 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $248,893 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $169,512 | El ejecutivo típico |
| 25th | $126,466 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $35,673 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
Cómo se estructura el salario
Cómo se compone el paquete.
La estructura típica de pago en 43 organizaciones con reporte completo del Anexo J (61% de las 70 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
$228,555
total típico · 2024
Compensación total mediana en este subgrupo. Los montos en dólares debajo muestran lo que cada porcentaje representa en un paquete de este tamaño.
78%
Salario base
77.5% del total
$177,130
Bono e incentivo
7.9% del total
$18,056
Jubilación y diferido
4.5% del total
$10,285
Beneficios
7.5% del total
$17,142
Otra compensación reportable
1.9% del total
$4,343
Los porcentajes son promedios entre organizaciones, por lo que suman aproximadamente 100%. Los montos son ilustrativos (porcentaje del total típico) y no reflejan ninguna organización específica.
Cómo se compara
El número en contexto.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Director de tecnologíaEsta página
$169,512
Director ejecutivo
$93,500
Director de finanzas
$89,370
Director de operaciones
$141,554
Director de procuración de fondos
$143,930
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
Geografía
El pago varía por estado.
Medianas estatales para director de tecnología en mejoramiento comunitario y desarrollo de capacidades, ordenadas por el pago típico.
Top 10 estados · mediana de director de tecnología en Mejoramiento Comunitario y Desarrollo de Capacidades
Organizaciones que más pagan
Los diez director de tecnología mejor pagados de mejoramiento comunitario y desarrollo de capacidades por declaración.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Global Association Of Risk Professionals Inc | Jersey City, NJ | $561,897 | 2024 |
| 02 | American Property Casualty Insurance Association | Chicago, IL | $450,770 | 2024 |
| 03 | Edison Electric Institute Inc | Washington, DC | $444,973 | 2023 |
| 04 | Urac | Washington, DC | $429,798 | 2024 |
| 05 | Strada Education Foundation Inc | Indianapolis, IN | $403,413 | 2023 |
| 06 | Contract Services Administration Trust Fund | Burbank, CA | $395,543 | 2024 |
| 07 | P33 | Chicago, IL | $358,888 | 2023 |
| 08 | Ll Global Inc | Windsor, CT | $357,317 | 2023 |
| 09 | American Planning Association | Chicago, IL | $350,547 | 2023 |
| 10 | International Association Of Privacy Professionals | Portsmouth, NH | $335,735 | 2023 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
Compara tu organización
¿Cuánto paga una organización de $X?
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de director de tecnología en organizaciones sin fines de lucro de mejoramiento comunitario y desarrollo de capacidades en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.
Ingresos de tu organización
~$6M
ingresos anuales
$0$10M$100M$1B+
Compensación mediana de director de tecnología · $10M – $100M
$210,882
40 organizaciones en este rango
Rango por percentil para tu nivel
Percentil 25$122,312
Percentil 50$210,882
Percentil 75$312,105
Preguntas
Compensación de director de tecnología en Mejoramiento Comunitario y Desarrollo de Capacidades, explicada
- ¿Cuánto gana un director de tecnología en una organización sin fines de lucro de Mejoramiento Comunitario y Desarrollo de Capacidades?
- La compensación total mediana de un director de tecnología en una organización sin fines de lucro de mejoramiento comunitario y desarrollo de capacidades es $169,512, basada en 70 organizaciones en declaraciones IRS Form 990. El 50% central se ubica entre $126,466 y $248,893.
- ¿Cuál es el rango salarial de un director de tecnología en organizaciones sin fines de lucro de Mejoramiento Comunitario y Desarrollo de Capacidades?
- La compensación va desde $126,466 en el percentil 25 hasta $248,893 en el 75 y $351,381 en el 90. La variación refleja diferencias de tamaño, presupuesto y región dentro del sector.
- ¿Son confiables estos datos de compensación de Mejoramiento Comunitario y Desarrollo de Capacidades?
- Sí. Provienen de declaraciones IRS Form 990, documentos legales presentados bajo pena de perjurio, no de encuestas autoreportadas. Las cifras cubren 70 organizaciones sin fines de lucro de mejoramiento comunitario y desarrollo de capacidades que reportan el puesto de director de tecnología.
- ¿Por qué la compensación de director de tecnología en Mejoramiento Comunitario y Desarrollo de Capacidades difiere de otros sectores?
- La compensación refleja el tamaño típico, los ingresos y la complejidad operativa de cada sector. Las organizaciones de mejoramiento comunitario y desarrollo de capacidades más grandes y mejor financiadas elevan los percentiles superiores, mientras que las más pequeñas anclan el extremo inferior.
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