Alivia Care has invested in the development of innovative care solutions that are provided through its network of collaborative partnerships and subsidiary organizations. These solutions create a continuum of care that is patient-centric and aligned with traditional and emerging payment models.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
| Cargo | Total |
|---|---|
Lead APRN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $142k $155k |
Alivia Home Health Administrator-prn Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $128k $139k |
APRN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $125k $136k |
Compliance and Risk Program Manager Program Manager Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $124k $136k |
APRN Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $111k $122k |
President & CEO Alivia Care, Inc., Chair Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $96k $105k |
Chief Operating Officer, Secretary Percentil 10 a 25 | $51k $56k |
President & CEO Community Hospice of Northeast Florida Percentil 10 a 25 | $43k $47k |
CFO Alivia Care, Inc. Percentil 10 a 25 | $28k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Alivia Care Solutions Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $143k en 2022 a $142k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 52%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 110% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 95% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Alivia Care Solutions Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Alivia Care Solutions Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Alivia Care Solutions Inc recibió USD 142,249 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Florida, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Alivia Care Solutions Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Alivia Care Solutions Inc se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en Alivia Care Solutions Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Alivia Care Solutions Inc?
En 2023, Alivia Care Solutions Inc reportó $2.2M en ingresos totales y $4.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más