Alivia Care has invested in the development of innovative care solutions that are provided through its network of collaborative partnerships and subsidiary organizations. These solutions create a continuum of care that is patient-centric and aligned with traditional and emerging payment models.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Lead APRN highest compensated employee | $142k $155k |
Alivia Home Health Administrator-prn highest compensated employee | $128k $139k |
APRN highest compensated employee | $125k $136k |
Compliance and Risk Program Manager highest compensated employee | $124k $136k |
APRN highest compensated employee | $111k $122k |
President & CEO Alivia Care, Inc., Chair board chair | $96k $105k |
Chief Operating Officer, Secretary | $51k $56k |
President & CEO Community Hospice of Northeast Florida | $43k $47k |
CFO Alivia Care, Inc. | $28k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $143k en 2022 a $142k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Alivia Care Solutions Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Florida
Las organizaciones de atención médica comparables en Florida pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $115,760.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 150 organizaciones en 150 declaraciones (2022 – 2023).
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