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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $178k
- Bono
- $30k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $13k
- Base
- $132k
- Bono
- $8k
- Otros
- $655
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President of Hospice Board Vice President Percentil 75 a 90 | $178k | $30k | $540 | $13k | $221k $236k |
Director of Business Development Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $132k | $8k | $655 | $11k | $155k $166k |
Clinical Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $146k |
Palliative Care NP Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $139k |
NP Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $136k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $132k |
President/ceo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $99k $105k |
Cfo/ Senior VP Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $46k $49k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ALL CARE HOSPICE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 32%
desde 2023
De $327k en 2023 a $221k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALL CARE HOSPICE INC
¿Cuánto gana el Board Vice President de ALL CARE HOSPICE INC?
En 2024, el puesto de Board Vice President en ALL CARE HOSPICE INC recibió USD 220,980 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de ALL CARE HOSPICE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Board Vice President en ALL CARE HOSPICE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en ALL CARE HOSPICE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALL CARE HOSPICE INC?
En 2024, ALL CARE HOSPICE INC reportó $12.8M en ingresos totales y $8.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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