HOLDING OF NOTIONAL ACCOUNTS IN PROVIDING THE REIMBURSEMENT OF ELIGIBLE MEDICAL EXPENSES INCURRED BY ELIGIBLE PILOTS AND THEIR ELIGIBLE BENEFICIARIES AFTER TERMINATION OF EMPLOYMENT WITH JETBLUE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Assistant Dir, Representation Officer (Unspecified) | $87k $93k |
Asst Direc, Rep. (thru 03/24) Officer (Unspecified) | $38k $41k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $15k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ALPA RETIREE HEALTH PLAN FOR JETBLUE PILOTS VEBA TRUST equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2023
De $77k en 2023 a $87k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 16% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALPA RETIREE HEALTH PLAN FOR JETBLUE PILOTS VEBA TRUST
¿Cuánto gana el Board Member de ALPA RETIREE HEALTH PLAN FOR JETBLUE PILOTS VEBA TRUST?
En 2024, el puesto de Board Member en ALPA RETIREE HEALTH PLAN FOR JETBLUE PILOTS VEBA TRUST recibió USD 15,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de ALPA RETIREE HEALTH PLAN FOR JETBLUE PILOTS VEBA TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Member en ALPA RETIREE HEALTH PLAN FOR JETBLUE PILOTS VEBA TRUST se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en ALPA RETIREE HEALTH PLAN FOR JETBLUE PILOTS VEBA TRUST equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALPA RETIREE HEALTH PLAN FOR JETBLUE PILOTS VEBA TRUST?
En 2024, ALPA RETIREE HEALTH PLAN FOR JETBLUE PILOTS VEBA TRUST reportó $19.5M en ingresos totales y $739k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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