THE ORGANIZATION IS THE TRUST FOR A WELFARE BENEFIT PLAN THAT COVERS EMPLOYEES AND ANNUITANTS, AND THEIR ELIGIBLE DEPENDENTS AND SURVIVORS, OF THE NATIONAL ASSOCIATION OF LETTER CARRIERS, A TAX-EXEMPT ORGANIZATION, AND ITS RELATED ENTITIES. THE ORGANIZATION IS AN EMPLOYEE BENEFIT PLAN SUBJECT TO THE LAWS OF EMPLOYEE RETIREMENT INCOME SECURITY ACT OF 1974.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Controller Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $136k $149k |
Assistant Administrator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $92k $100k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $78k $85k |
Superintendent of Claims Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $71k $77k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $61k $67k |
Asst Administrator Officer (Unspecified) | $55k $61k |
Administrator Officer (Unspecified) | $51k $55k |
Iss Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $48k $52k |
Assistant Controller Controller Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | $40k $43k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NALC HEALTH BENEFIT PLAN FOR EMPLOYEES AND STAFF equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NALC HEALTH BENEFIT PLAN FOR EMPLOYEES AND STAFF
¿Cuánto gana el Controller de NALC HEALTH BENEFIT PLAN FOR EMPLOYEES AND STAFF?
En 2023, el puesto de Controller en NALC HEALTH BENEFIT PLAN FOR EMPLOYEES AND STAFF recibió USD 136,034 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Controller entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Controller de NALC HEALTH BENEFIT PLAN FOR EMPLOYEES AND STAFF con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Controller en NALC HEALTH BENEFIT PLAN FOR EMPLOYEES AND STAFF se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en NALC HEALTH BENEFIT PLAN FOR EMPLOYEES AND STAFF equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NALC HEALTH BENEFIT PLAN FOR EMPLOYEES AND STAFF?
En 2023, NALC HEALTH BENEFIT PLAN FOR EMPLOYEES AND STAFF reportó $13.9M en ingresos totales y $14.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más