ESTABLISHED UNDER A COLLECTIVE BARGAINING AGREEMENT TO REIMBURSE ELIGIBLE RETIREES AND THEIR ELIGIBLE DEPENDENTS FOR MEDICAL EXPENSES INCURRED AFTER RETIREMENT OR SEPARATION FROM SERVICE AT HAWAIIAN AIRLINES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $238k $253k |
Asst. Director, Representation Director (Operational) Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $87k $93k |
Asst Direc, Rep. (thru 03/24) Officer (Unspecified) | $38k $41k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HAWAIIAN PILOTS POST MEDICARE HEALTH PLAN VEBA TRUST equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 46%
desde 2023
De $163k en 2023 a $238k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 46% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HAWAIIAN PILOTS POST MEDICARE HEALTH PLAN VEBA TRUST
¿Cuánto gana el Board Member de HAWAIIAN PILOTS POST MEDICARE HEALTH PLAN VEBA TRUST?
En 2024, el puesto de Board Member en HAWAIIAN PILOTS POST MEDICARE HEALTH PLAN VEBA TRUST recibió USD 237,934 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de HAWAIIAN PILOTS POST MEDICARE HEALTH PLAN VEBA TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Member en HAWAIIAN PILOTS POST MEDICARE HEALTH PLAN VEBA TRUST se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en HAWAIIAN PILOTS POST MEDICARE HEALTH PLAN VEBA TRUST equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HAWAIIAN PILOTS POST MEDICARE HEALTH PLAN VEBA TRUST?
En 2024, HAWAIIAN PILOTS POST MEDICARE HEALTH PLAN VEBA TRUST reportó $10.4M en ingresos totales y $1.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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