Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $662
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director (until 06/23) Percentil 75 a 90 | $219k | — | $46k | $662 | $299k $335k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $166k | — | — | $13k | $212k $238k |
Accountant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $134k | — | — | $32k | $195k $219k |
Site Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $129k | — | — | $32k | $188k $211k |
Human Resources Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | — | — | $13k | $176k $198k |
Director of Compliance Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $134k | — | — | — | $160k $180k |
Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $122k | — | — | $13k | $160k $179k |
Executive Director (as of 07/23) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $92k $103k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $276k en 2022 a $299k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ALTERNATIVES FOR CHILDREN reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ALTERNATIVES FOR CHILDREN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ALTERNATIVES FOR CHILDREN?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ALTERNATIVES FOR CHILDREN recibió USD 298,929 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ALTERNATIVES FOR CHILDREN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ALTERNATIVES FOR CHILDREN se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALTERNATIVES FOR CHILDREN?
En 2023, ALTERNATIVES FOR CHILDREN reportó $31.3M en ingresos totales y $31M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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