BUILDING A NATION OF LEARNERS BY ADVANCING AMERICA'S COMMUNITY COLLEGES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $1.2M
- Bono
- —
- Otros
- $101k
- Beneficios
- —
- Base
- $318k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $326k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $1.2M | — | $101k | — | $1.3M $1.4M |
Key Employee Empleado clave Percentil 75 a 90 | $318k | — | — | — | $350k $372k |
Svp, Chief Finance & Operations Officer Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $326k | — | — | — | $326k $346k |
Key Employee Empleado clave Percentil 75 a 90 | $263k | — | — | — | $288k $306k |
Key Employee Empleado clave Percentil 75 a 90 | $250k | — | — | — | $273k $290k |
Key Employee Empleado clave Mediana a percentil 75 | $208k | — | — | — | $229k $243k |
Chief of Staff Directivo | $214k | — | — | — | $214k $227k |
Highest Compensated Employee Empleado clave Percentil 25 a mediana | $177k | — | — | — | $194k $206k |
Key Employee Empleado clave Percentil 10 a 25 | $169k | — | — | — | $186k $197k |
Highest Compensated Employee Empleado clave Percentil 10 a 25 | $166k | — | — | — | $182k $194k |
Highest Compensated Employee Empleado clave Percentil 10 a 25 | $158k | — | — | — | $173k $184k |
Highest Compensated Employee Empleado clave Percentil 10 a 25 | $151k | — | — | — | $166k $176k |
Highest Compensated Employee Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $152k |
Highest Compensated Employee Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $139k $147k |
Highest Compensated Employee Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $147k |
Highest Compensated Employee Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN ASSOCIATION OF COMMUNITY COLLEGES equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2023
De $1.2M en 2023 a $1.3M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 54%.
- La remuneración del cargo de empleado clave bajó 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior bajó 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN ASSOCIATION OF COMMUNITY COLLEGES
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de AMERICAN ASSOCIATION OF COMMUNITY COLLEGES?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en AMERICAN ASSOCIATION OF COMMUNITY COLLEGES recibió USD 1,303,739 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de AMERICAN ASSOCIATION OF COMMUNITY COLLEGES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en AMERICAN ASSOCIATION OF COMMUNITY COLLEGES se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN ASSOCIATION OF COMMUNITY COLLEGES equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN ASSOCIATION OF COMMUNITY COLLEGES?
En 2024, AMERICAN ASSOCIATION OF COMMUNITY COLLEGES reportó $25.6M en ingresos totales y $25.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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