TEACHING LAB IS A NON-PROFIT ORGANIZATION WITH A MISSION TO FUNDAMENTALLY SHIFT THE PARADIGM OF TEACHER PROFESSIONAL LEARNING. IN PARTNERSHIP WITH TEACHERS, WE TRANSFORM PROFESSIONAL LEARNING FROM THE GROUND UP TO DRAMATICALLY IMPROVE STUDENT OUTCOMES. WE ALSO WORK WITH SCHOOL, DISTRICT, AND STATE LEADERS TO CREATE THE INSTRUCTIONAL SYSTEMS NECESSARY TO SUPPORT THESE CHANGES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $283k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $203k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $179k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $172k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $171k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $162k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $162k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $283k | $3k | — | — | $298k $326k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $203k | $3k | — | — | $212k $233k |
Chief People & Culture Officer Empleado clave Percentil 25 a mediana | $179k | $3k | — | $7k | $195k $214k |
Senior Director, Program Director de área Percentil 75 a 90 | $172k | $2k | — | $10k | $191k $210k |
Managing Director, Strategy Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $171k | $3k | — | — | $181k $199k |
Senior Director, Finance Mediana a percentil 75 | $162k | $2k | — | $7k | $178k $195k |
Managing Director, Writing Pathway Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $162k | $3k | — | — | $173k $189k |
Managing Director, Program Director de área Mediana a percentil 75 | $155k | $3k | — | — | $164k $180k |
Chief Program Officer (until 8/2023) Director de programas (CPO) Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $149k | — | — | $7k | $161k $177k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TEACHING LAB equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 22%
desde 2022
De $243k en 2022 a $298k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 47%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de área subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TEACHING LAB
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de TEACHING LAB?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en TEACHING LAB recibió USD 297,618 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de TEACHING LAB con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en TEACHING LAB se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en TEACHING LAB equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEACHING LAB?
En 2023, TEACHING LAB reportó $25.6M en ingresos totales y $25.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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