TEACHING LAB IS A NON-PROFIT ORGANIZATION WITH A MISSION TO FUNDAMENTALLY SHIFT THE PARADIGM OF TEACHER PROFESSIONAL LEARNING. IN PARTNERSHIP WITH TEACHERS, WE TRANSFORM PROFESSIONAL LEARNING FROM THE GROUND UP TO DRAMATICALLY IMPROVE STUDENT OUTCOMES. WE ALSO WORK WITH SCHOOL, DISTRICT, AND STATE LEADERS TO CREATE THE INSTRUCTIONAL SYSTEMS NECESSARY TO SUPPORT THESE CHANGES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $283k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $203k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $179k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $172k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $171k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $162k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $162k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | $283k | $3k | — | — | $298k $326k |
Chief Operating Officer | $203k | $3k | — | — | $212k $233k |
Chief People & Culture Officer key employee | $179k | $3k | — | $7k | $195k $214k |
Senior Director, Program director (operational) | $172k | $2k | — | $10k | $191k $210k |
Managing Director, Strategy highest compensated employee | $171k | $3k | — | — | $181k $199k |
Senior Director, Finance | $162k | $2k | — | $7k | $178k $195k |
Managing Director, Writing Pathway highest compensated employee | $162k | $3k | — | — | $173k $189k |
Managing Director, Program director (operational) | $155k | $3k | — | — | $164k $180k |
Chief Program Officer (until 8/2023) highest compensated employee | $149k | — | — | $7k | $161k $177k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 22%
desde 2022
De $243k en 2022 a $298k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TEACHING LAB reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en District of Columbia
Las organizaciones de educación comparables en District of Columbia pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $180,769.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 156 organizaciones en 156 declaraciones (2022 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Educación para District of Columbia →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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