The objects of the Missouri Postal Workers Union shall be to unite all non-supervisory postal employees in one brotherhood for their social and economic advancement and to aid in the placement of the Postal Service. It has been demonstrated by past experience that the trade union movement as exemplified in the AFL-CIO is the best and most practical method of advancement of all wage earners. Therefore we desire to be and to remain in full affiliation with that body adn to secure the same rights and benefits including the right to strike. The Missouri Postal Workers Union Postal Press Association the Missouri Labor Communication Association and the State President Council It shall be the purpose of the Missouri Postal Workers Union to advance the interest of all non-supervisor Postal Workers and the Postal Service to organize the unorganized to educate the members in the grievance procedure and to aid all members in their grievances.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 10 a 25 | $27k $30k |
Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | $16k $17k |
Vice President Percentil 25 a mediana | $12k $13k |
Secretary Treasurer Percentil 10 a 25 | $9k $10k |
Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | $9k $10k |
Area VP Vice President Percentil 25 a mediana | $7k $7k |
Area VP Vice President Percentil 25 a mediana | $6k $7k |
Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | $6k $6k |
Area VP Vice President Percentil 10 a 25 | $5k $5k |
Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | $4k $4k |
Area VP Vice President Percentil 10 a 25 | $4k $4k |
Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 24%
desde 2023
De $22k en 2023 a $27k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 24% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 71% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 35% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMERICAN POSTAL WORKERS UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre AMERICAN POSTAL WORKERS UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN POSTAL WORKERS UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN POSTAL WORKERS UNION recibió USD 27,460 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN POSTAL WORKERS UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AMERICAN POSTAL WORKERS UNION se ubica entre los percentiles 10 y 25.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN POSTAL WORKERS UNION?
En 2024, AMERICAN POSTAL WORKERS UNION reportó $258k en ingresos totales y $237k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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