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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Mediana a percentil 75 | $91k $98k |
Maintenance Director Consejero Percentil 25 a mediana | $8k $9k |
E-board Under 50 Consejero Percentil 25 a mediana | $7k $8k |
Clerk Craft Director Consejero Percentil 25 a mediana | $7k $8k |
Treasurer Directivo | $6k $7k |
Mvs Director Consejero Percentil 25 a mediana | $6k $7k |
Editor Consejero Percentil 25 a mediana | $6k $7k |
Research & Education Consejero Percentil 10 a 25 | $4k $4k |
Legislative Director Consejero Percentil 10 a 25 | $3k $3k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | $3k $3k |
Recording Secretary Directivo | $2k $3k |
E-board Over 50 Consejero Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Webmaster Consejero Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Safety & Health Consejero Bajo el percentil 10 | $894 $965 |
Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | $661 $714 |
Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | $441 $476 |
Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | $400 $432 |
Sargent at Arms Consejero Bajo el percentil 10 | $150 $162 |
Sergeant at Arms Consejero Bajo el percentil 10 | $150 $162 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 1%
desde 2023
De $92k en 2023 a $91k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de consejero subió 112% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente bajó 42% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMERICAN POSTAL WORKERS UNION LOCAL 497 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre AMERICAN POSTAL WORKERS UNION LOCAL 497
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de AMERICAN POSTAL WORKERS UNION LOCAL 497?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en AMERICAN POSTAL WORKERS UNION LOCAL 497 recibió USD 90,600 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de AMERICAN POSTAL WORKERS UNION LOCAL 497 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en AMERICAN POSTAL WORKERS UNION LOCAL 497 se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN POSTAL WORKERS UNION LOCAL 497?
En 2024, AMERICAN POSTAL WORKERS UNION LOCAL 497 reportó $396k en ingresos totales y $502k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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